面对当前复杂的经济形式，竟争的激烈给很多厂家莫大的压力。山东阳谷电缆厂家建议有条件、有基础的企业发展商端产品，是突破重围的钥匙。

   在行业交流会上，所有的厂家都在抱怨，太难干了，不挣钱。

   之所以没有利润，是因为这个行业的厂家多，产能过剩。并且，98%以上的制造企业都在生产着传统的、没有什么科技含量的产品。如果，哪一家公司能生产市场迫切需求的产品，并且这个产品对技术、对科技要求比较高，正好你能满足市场的这种需求。那么，你想不赚钱，也难。

   这就说明，当今社会。科技创新是第一生产力，改革是走向困局的唯一出路。

   现在很多有先见之明的企业，不惜代价，去国外学习，或者和国内技术领先的大公司里重金挖人才，可以答应很多丰厚的条件和待遇。目的，就是弥补自身人才和技术的薄弱。从源头上提高自己企业对新产品的开发力度。

   电缆公司代表说道：在竟争如此激烈的今天，想要做大，不只是扩大厂房、扩大公司面积这么简单，得重视人才，人才才是第一生产力。有了人才，公司就能源源不断的推出新产品。做那些没有技术基础的公司，所没法做的产品，这样就能把他们甩到后面。自然而然的，你就是行业的领跑者，跑到前面了，自然就不怕竟争了。

   我们对国内9000家缆企做了发展状态的观察。综合实力排在前20强的，每一家除了有资金的优势之外，同时，科研技术团队是他们的一笔宝贵财富。换句话说，如果把他们的这些人才队伍给拿掉，那么，他们就是一个没有思想的实体一样，毫无创新与发展可言。

   自建厂近二十年来，山东阳谷电缆一直把人才队伍建设放在第一要务来抓。提供激励机制，和国外深造学习的安排。技术和改革双双走在同行的前面，让人才去研究新技术新产品，让新产品去占领市场的至高点。